Personeel 2

Outplacement

Reinders & van Soest Personeelsadvies biedt u een helder en compleet outplacementtraject dat bestaat uit 3 fases. Uiteraard zullen wij vooraf met u als werkgever een uitvoerig gesprek hebben waarin u alle relevante informatie over de situatie en de te herplaatsen medewerker bespreken. Ook wordt er voorafgaand aan het traject een intensief kennismakingsgesprek met de medewerker ingepland. Tijdens dit gesprek wordt aan de medewerker uitgelegd wat hij mag verwachten en wat van hem wordt verwacht tijdens het traject.

Wij hebben het traject ingedeeld in drie fases:
Fase A – Verwerking ontslag en persoonsonderzoek
Fase B – Effectieve en persoonlijke begeleiding naar een nieuwe baan en organisatie
Fase C – Nazorg fase

Looptijd
De looptijd van het traject is zolang de medewerker “zoekende” is naar een nieuwe dienstbetrekking met een maximum van zes maanden vanaf het intake gesprek.

Kostenaspect
Het tarief voor het hierboven beschreven outplacementtraject voor bepaalde tijd bedraagt € 2.995,00 per medewerker exclusief 19% BTW en eventuele reiskosten van de adviseur, inclusief materialen (werkboek en analyses). Reiskosten worden berekend tegen € 0,30 per gereden kilometer. Het bedrag voor het traject wordt bij aanvang in rekening gebracht, de reiskosten worden op basis van nacalculatie per maand in rekening gebracht. Betaling dient te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum.