Na mijn master Social & Organisational Psychology heb ik gekozen om binnen het HR werkveld aan de slag te gaan. In dit vakgebied kan ik mijn inzichten en theoretische kennis vanuit mijn opleiding toepasbaar maken in de praktijk. Door deze achtergrond bekijk ik HR vraagstukken met een wetenschappelijke en gedragsgerichte insteek. 

​

Ik zie uitdagingen in het analyseren en adviseren op het gebied van sociale kenmerken binnen een organisatie, van leiderschapsstijlen tot werkstress. 
Daarnaast ben ik ook zeer geïnteresseerd in de praktische kant van het HR vak, zoals het arbeidsrecht, het thema verzuim en de werving & selectie van nieuwe werknemers.