Bijna 20 jaar geleden was ik manager van een uitzendbureau. Daar ontdekte ik dat mijn belangstelling vooral uitging naar werkzoekenden die een extra steuntje in de rug nodig hadden.
Met belangstelling voor de achtergrond ging ik graag met hen de diepte in.

​

Vanuit die ervaring ben ik me verder gaan ontwikkelen en sindsdien begeleid ik mensen in outplacement- en tweede spoortrajecten, maar ook kandidaten die het vanuit WIA, Wajong of reclassering hulp nodig hebben om weer volwaardig mee te kunnen draaien op de arbeidsmarkt.

​

Mijn interesse ligt bij mensen die moeilijk bemiddelbaar zijn. Maar voor mij bestaat de ideale caseload uit kandidaten die moeilijk te bemiddelen zijn en die veel ondersteuning nodig hebben gecombineerd met kandidaten die zelf voortvarend te werk gaan en alleen coaching en sturing nodig hebben. 

​

Men ziet in mij een betrouwbaar persoon, die zonder oordeel graag aan de slag gaat met de  mogelijkheden en niet met de onmogelijkheden. 

Woorden die op mij van toepassing zijn: benaderbaar, inlevend vermogen, duidelijk, open en eerlijk.